近期，由于受新冠肺炎疫情的影響，全國經濟下行壓力較大，部分實力不強、創(chuàng)新不足、后勁乏力的企業(yè)陷入嚴重困境。有的減產裁員、有的停產歇業(yè)，于是失業(yè)者或面臨失業(yè)者跨界求職逐漸成為新的潮流。
各行各業(yè)均受到疫情的沖擊，加劇了行業(yè)的洗牌。人員密集的實體制造業(yè)產品訂單頻頻被取消，無法開工、無法生產，消費逐步緊縮、購房需求銳減，房企資金難以周轉，導致大量勞動者面臨失業(yè)。旅游、餐飲及商場等行業(yè)更是遭到致命沖擊，旅游人數直線下降、餐飲效益普遍降低，經營者面臨房租、工資等雙重壓力，導致部分經營者紛紛選擇破產，勞動者開始跨界跨行跨崗位求職。然而，疫情影響下，電子商務、游戲產業(yè)、新媒體營銷、無人配送、健康保健、在線教育、應急裝備等產業(yè)即將快速興起，帶來重大發(fā)展機遇。因此，抓住這次機遇，幫助勞動者跨行就業(yè)，促進南充經濟復蘇和可持續(xù)發(fā)展，已成為當務之急。為此建議：
一、加快結構調整，推動產業(yè)轉型。建議經濟主管部門要綜合研判經濟發(fā)展新形勢，轉變以傳統(tǒng)產業(yè)為重的思想，加大政策扶持、加強金融支持、加快招商引資，緊盯新技術、新資料、新科技等新興產業(yè)，招大引強、招強引優(yōu)，積極培育新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新動能，引導難以為繼的中小企業(yè)加快轉行生產、轉型升級，實現全市第二、三產業(yè)的結構大調整，這樣既可治標、又可治本。
二、加強就業(yè)培訓，提升求職能力。建議就業(yè)主管部門，從職業(yè)技能提升培訓專項資金中安排資金，用于支持受疫情影響嚴重的企業(yè)開展各類職業(yè)培訓。對于企業(yè)組織職工參加線上或線下職業(yè)技能培訓的，可按規(guī)定納入職業(yè)技能提升專項資金補貼范圍；對于企業(yè)新招人員開展崗前職業(yè)培訓的，或組織職工轉崗轉業(yè)培訓的，可按培訓人員數給予補貼。
三、搭建招聘平臺，優(yōu)化企業(yè)服務。建議人力資源服務機構，要迅速轉變招聘服務方式，積極搭建網絡招聘服務平臺。通過電話溝通、網絡登記等方式，精準掌握企業(yè)用工需求，按照企業(yè)需求，有針對性地制定招聘計劃和服務方案，加強對外宣傳力度，提高勞動者網上競聘的積極性，并努力實現全省地市網上服務平臺的全覆蓋，實時信息動態(tài)更新，引導全省勞動者和企業(yè)進行線上對接，開展更加便捷的網絡對口招聘服務，保障用工穩(wěn)定、確�？鐦I(yè)轉崗、實現新增就業(yè)，降低勞動者下崗、失業(yè)的風險。
（區(qū)政協農業(yè)和農村委 提供）
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